Mesurer pour mieux agir
Vous êtes consultant spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des salariés sur des problématiques liées au travail. Les dysfonctionnements managériaux, les tensions organisationnelles, les risques psychosociaux, l’épuisement professionnel, la perte d’engagement… toutes ces situations complexes nécessitent une approche rigoureuse et opérationnelle. Pour poser un diagnostic fiable et élaborer des recommandations solides, vous avez besoin d’outils de diagnostic QVCT adaptés à votre mission de consultant.
Avec Happy Work Solution, vous disposez de la puissance des données pour renforcer votre accompagnement. Des questionnaires scientifiquement validés, une plateforme conçue pour les professionnels du conseil, et un réseau de pairs avec qui échanger et progresser. Ce qui change avec HWS, c’est la capacité à mettre des indicateurs concrets et actionnables derrière chaque outil que vous déployez dans vos prestations.
Des outils de diagnostic QVCT qui renforcent vos missions
Une suite de questionnaires pour chaque situation terrain
Les questionnaires de diagnostic Happy Work Solution couvrent l’ensemble des enjeux que vous rencontrez dans vos missions : stress professionnel, qualité de vie au travail, management, engagement, cohésion d’équipe, organisation. Développés par le Docteur Denis Lamboley et le Professeur Franck Zenasni en collaboration avec le LAPEA de l’Université Paris Cité, ils ont été validés sur plus de 3 000 salariés, tous secteurs confondus.
Chaque questionnaire est conçu pour mesurer des indicateurs précis liés aux conditions de travail et à la performance sociale de l’organisation. Que vous interveniez sur une problématique de QVCT globale, de gestion du stress, de leadership ou de cohésion d’équipe, vous disposez d’un outil adapté à chaque situation.
À titre d’exemples, WellScan évalue la qualité de vie au travail sur 17 indicateurs clés, WellLead analyse le leadership positif et les écarts de perception entre managers et équipes, WellStress identifie les sources et le niveau de pression professionnel. Autant de ressources opérationnelles directement mobilisables dans vos missions.
Résultat : des données fiables et des rapports lisibles, directement exploitables dans vos restitutions clients — sans passer des heures à tout mettre en forme sous Excel.
Une plateforme pensée pour la gestion de vos missions
La plateforme HWS s’intègre facilement dans vos processus de travail : segmentation des profils, automatisation des envois, génération des rapports, comparaison entre sessions. Les rapports sont disponibles en ligne et téléchargeables en PDF, prêts à être présentés.
La gestion de vos campagnes de diagnostic est centralisée dans une interface simple et ergonomique.
Vous suivez l’avancement de chaque mission, comparez les résultats dans le temps, et identifiez en un coup d’œil les points de vigilance et les leviers de progression pour chacun de vos clients. Chaque rapport produit par la plateforme est un livrable à part entière, structuré pour être restitué directement — que ce soit à la direction, aux équipes RH ou aux représentants du personnel.
Une crédibilité renforcée auprès de vos clients
S’appuyer sur des outils scientifiquement validés renforce la légitimité de votre prestation auprès de vos clients. Là où d’autres approches restent dans l’observation qualitative, les questionnaires HWS produisent des indicateurs chiffrés, reproductibles et comparables dans le temps. Un point d’appui solide pour asseoir votre posture d’expert, quel que soit votre secteur d’intervention.
Les outils HWS s’inscrivent dans les référentiels reconnus de la QVCT, en cohérence avec les recommandations de l’ANACT sur la structuration des démarches d’amélioration des conditions de travail au sein des organisations.
L’ANACT place la mesure et le diagnostic au cœur de toute démarche QVCT sérieuse : c’est précisément ce que permettent les questionnaires HWS, avec une rigueur méthodologique qui parle d’elle-même dans vos présentations clients.
La satisfaction de vos clients repose en grande partie sur votre capacité à leur apporter des données claires, une analyse structurée et un plan d’action concret. Les outils HWS vous donnent exactement cela, dès la phase de diagnostic.